Leadership Training
Menschen möchten in einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt neue Kompetenzen erwerben, ihre Stärken gezielt einsetzen und das Gelernte direkt anwenden. Ich sehe mich dabei als Lernbegleiterin, Facilitatorin und Impulsgeberin.
Lead myself
Führung gründet auf diesen drei Säulen, die in jedem Kompetenztraining mit unterschiedlicher Gewichtung einfließen. Als Führungskraft kennst du deine Stärken und Unsicherheiten und kultivierst eine hilfreiche innere Haltung, die dir Klarheit nach innen und außen gibt.
Lead my teams
Als Führungskraft unterstützt du deine Teams darin, gemeinsam auf eure Ziele hinzuarbeiten. Du verfeinerst dein Kompetenzportfolio, um situations-angemessen zu kommunizieren, zu delegieren, Feedback zu geben und deine Teams zu entwickeln.
Lead my business
Führung ist kontextbezogen. Du antizipierst Kunden- und Marktanforderungen, um dein Business gemeinsam mit deinen Teams auszurichten. Du wägst du das dynamische Zusammenspiel der relevanten Faktoren ab und etablierst eine anpassungsfähige und resiliente Organisation.