Der Einsatz von Persönlichkeitstests findet auch im Coaching immer mehr Anklang.
Doch viele Coachs sind sich nicht sicher, welcher Test für welche Zielsetzung im Coaching geeignet ist. Eignungsdiagnostisches Hintergrundwissen aufzubauen – z.B. den Unterschied zwischen typologiebildenden Verfahren und echten Tests zu kennen und Validitäten und Reliabilitäten einschätzen zu können – ist deshalb unerlässlich, wenn ich meine Klienten im Bereich Potential- oder Kompetenzentwicklung adäquat betreuen möchte.
Bei der Akademie für Business Coaching biete ich in diesem Jahr zweimal einen Workshop an, der über den Einsatz von Persönlichkeitstests im Coaching aufklärt und deren konkreten Einsatz im Coachingprozess trainiert.
Gerne gebe ich dieses Wissen an Ihre Teams weiter.
Bitte kontaktieren Sie mich jederzeit.
Ihre Nicole Hövel
